婚育假期及其待遇

作者:发布时间:2020-09-22浏览次数:2135

假期名称

假 期

享受假期条件

待遇标准

文 件 依 据


产假

1、正常分娩98天(含产前休假15天)

1、预发产假工资,待生育津贴申报后进行差额核算。  

2、因个人原因未提供材料导致生育津贴无法申领,将从以后工资中扣回产假期间所发全额工资。

1、中华人民共和国国务院令第619[2012]

2、津人社规字[2017]10

3、津工大[2020]75号

                         


2、难产(剖腹产)增加15


3、多胞胎每多生一个婴儿,增加产假15天


符合生育规定

1、增加生育假(产假)30天。


2、不能增加生育假(产假)且到岗工作满1个月的,给予一个月基本工资(岗位工资+薪级工资)的奖励。



说明事项

    产假期间公休及节假日连续计算,遇寒暑假,时间顺延。


流产假(含计划生育人工流产)

15

怀孕3个月以下流产


30

怀孕3个月以上(含3个月)至4个月流产


42

怀孕4个月以上(含4个月)至7个月流产


按正常产假处理  

怀孕7个月以上流产(含7个月)


哺乳假

六个月

    符合计划生育的女职工产假期满后,抚育婴儿确有困难,不能坚持正常工作的,经本人申请,部门同意,人事处批准,可休哺乳假。

岗位工资+薪级工资发80%,扣发

09加班费

、值班费、通讯补贴、交通补贴

天津市人大常委会公告第55[2016]



说明事项

不影响工资调整晋级,计算工龄。


哺乳期

 哺乳未满一周岁婴儿 ,占用工作时间

1、每天在劳动时间内安排1小时哺乳时间

2、生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿增加1小时哺乳时间

工资照发

2012428日中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护规定》


配偶生育护理假

7

    男职工配偶晚育,符合计划生育规定的,给予7天护理假,不包括法定节假日和公休日。

1、生育

病患护理假15天以内的

,扣发(09加班费、值班费、通讯补贴、上下班交通补贴

/月工作日(22.5天

*请假天数    

2、超过15

天的参考事假待遇




1、天津市人大常委会公告第41号 《关于修改天津市人口与计划生育条例的决定》

2、津工大[2020]75号

                      


近亲属病患护理假

全年不超过30

1、教职工父母、配偶、子女患癌症等重大疾病,确需护理,提供二级及以上医院诊断证明、家庭情况说明,经所在部门核实,报人事处批准。

2、病患护理假全年累计在15天(

含)按请假天数扣发津贴补贴,超过15天按事假待遇处理。


婚假

初婚10

    男女双方均按法定年龄结婚(男22周岁、女20周岁)

工资照发、往返路费自理

1、劳总薪字[1980]29

2、人事局工资政策培训资料


再婚3



说明事项

1、婚假不包括法定节假日和公休

日。

2、配偶不在天津工作需到外地结婚的,可根据路程远近给予路程假


丧假

 3

    教职工父母、配偶、子女、岳父母、公婆去世,给予丧假三天。

工资照发、往返路费自理

1、劳总薪字[1980]29

2、津劳险字(1986)271


说明事项

    家在异地的直系亲属去世,须前往料理丧事,可另给路程假。