各有关部门：
按照市教委《关于2014年度天津市特聘教授招聘有关工作的通知》要求，现将2014年度天津市特聘（讲座）教授设岗、招聘、申报等工作部署转发，请各相关部门高度重视，从师资队伍建设和学科发展的需要出发，努力通过多种渠道，积极物色、遴选特聘教授人选，并安排专人协助准备相关材料；同时，请各部门领导发动本部门专家、学者发挥自身资源优势和影响力，通过师生传承、学术交流等多种形式，为学校举荐特聘教授人选。
一、设岗、招聘要求
（一）一般每个重点学科（二级）特聘教授和特聘讲座教授的岗位职数不超过2个。
（二）要着眼于高层次优秀人才引进总量的增长，依据确定设置的具体岗位面向海内外公开招聘，各部门推荐的特聘教授人选，主要是从海外招聘（应占学校申报总数的50%）和近三年回国或引进的人选中遴选。
（三）对于特聘教授，原则上自然科学类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过50周岁，对于直接从海外应聘的高层次人才可根据实际情况略做放宽。对于特聘讲座教授，除了个别学术成就特别突出的学者外，自然科学一般不超过55岁，人文社会科学一般不超过60岁。
（四）特聘教授候选人每年实际到岗时间必须保证在9个月以上，特聘讲座教授候选人必须保证每年能在国内受聘高校工作3个月以上。
（五）对于学校组织的同行专家委员会中的校外专家数量，由学校根据实际情况自行确定，一般不少于2人。
二、申报材料要求
申报材料分为书面材料和电子材料两类。
（一）书面材料
1．有关高校向市教委报送天津市特聘（讲座）教授候选人的正式文件。
2．每位天津市特聘（讲座）教授候选人推荐表（见附表）5份（其中1份为原件）、附件材料1份（装订成册）。
附件材料包括（按顺序做成一个PDF文件）：
⑴封面（格式见附件）
⑵附件材料目录（须标注页码）；
⑶三位具有正高级职称的同行专家推荐信；从海外直接招聘的特聘（讲座）教授，应有海外同行专家予以推荐；（若为外文资料，应附中文翻译材料）
⑷博士学位证书、专业技术职务证书或聘书复印件，在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
⑸推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
⑹五篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作论文首页复印件；
(7)推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经权威检索机构盖章）；
(8)在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。
3．高校党委对人文社会科学候选人的书面意见。
（二）电子材料
1. 天津市特聘教授（讲座教授）候选人推荐表电子版（word文档）。
2. 天津市特聘（讲座教授）教授候选人附件材料的电子版（pdf格式）。
三、时间安排
请于2014年10月18日前将特聘教授、特聘讲座教授候选人有关材料（含电子版）报学校人事处。
联系人：贾彦军、万冬
联系电话：83955270
E-mail：rsc@tiangong.edu.cn
人事处
2014年10月9日
附件：
| 天津市特聘教授申报材料及要求 |