各教学科研单位：
按照天津市教委《关于开展2012年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔工作的通知》的相关要求，根据《关于印发<天津市“131”创新型人才培养工程的实施意见（2011-2020年）>的通知》（津人才[2011]8号）文件精神，现将我校2012年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔工作有关事宜通知如下：
一、关于选拔范围和推荐数量
“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔工作，在我校在编在岗的人员中开展。已获得有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、天津市授衔专家等称号的人选不在选拔范围。
根据《天津市高校2012年度“131”创新型人才第一层次推荐人选数量分配方案》，我校名额为4人。
二、关于推荐对象及推荐条件
（一）推荐对象
1．在我校教学科研一线，具有创新教育理论或教育方法，教书育人成绩显著，教学研究具有独特建树，并能被同行所公认的中青年专业人才。
2．自然科学研究领域。有深厚的研究基础，承担国家或省部级重大科研项目、重大工程、重点学科、重点实验室、重点科研基地、企业技术中心的项目（负责人）主持人、负责人，具有较大发展潜力的中青年专业人才。
（二）推荐条件
1．基本条件
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德，具有创新意识和开拓精神，专业技术业绩突出，有较强的协调、合作能力。
2．具体条件
人选年龄一般在40岁左右，具有博士研究生学历且具有正高级职称，并具备下列条件之一：
（1）具有扎实系统的专业理论基础，专业工作经验丰富，能够解决科研或生产中的重大的、关键性的技术问题，在同行中具有一定的知名度；
（2）作为工业重大项目、服务业重大项目、区县重大项目、自主创新产业化重大项目、重大市政交通项目的主要参与者，完成产品开发、工艺改进、技术改造，为提升科技创新能力做出较大贡献；
（3）承担或参与的项目（课题）曾获省部级三等奖以上奖励（科学技术奖、社科奖、专利奖、新闻出版奖、文化艺术奖等）
（4）主持的科研成果具有较高的实用价值，在成果转化或推进社会发展方面取得比较明显的经济社会效益；
（5）拥有自主知识产权和发明专利或在国际、国内重要学术刊物上发表过论文。
（6）符合我市经济社会发展需要，在理论研究和技术创新等方面取得重要成果，并得到同行专家认可。
三、推荐程序
推荐工作应贯彻公正、公平、公开和“业内认可”的原则，由各学院（部）组织个人报名申请，并根据推荐条件确定推荐人选，报人事处。每学院（部）原则上限推荐1人，重点学科推荐不超过2人。上报材料包括：《“131”创新型人才培养工程人选选拔推荐表》及《“131”创新型人才培养工程推荐人选登记表》（请见附件）一份及电子版，电子版发至人事处邵伟信箱，邮件标题格式为：2012年“131”申报材料+学院全称。
人事处初审后，提交学校评议，确定4名候选人，并进行为期一周的公示，之后报上级单位进行统一评审，最终天津市将产生100名2012年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选。
四、时间安排
请各教学科研单位于2012年12月21日（周五）上午12：00前之前，将申报人相关材料报送人事处师资科。
注意：登记表中单位编码填写天津工业大学组织机构代码：40135949-5。类别填写工科，理科，社科等。
人事处
二〇一二年十二月十日
按照天津市教委《关于开展2012年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔工作的通知》的相关要求，根据《关于印发<天津市“131”创新型人才培养工程的实施意见（2011-2020年）>的通知》（津人才[2011]8号）文件精神，现将我校2012年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔工作有关事宜通知如下：
一、关于选拔范围和推荐数量
“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔工作，在我校在编在岗的人员中开展。已获得有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、天津市授衔专家等称号的人选不在选拔范围。
根据《天津市高校2012年度“131”创新型人才第一层次推荐人选数量分配方案》，我校名额为4人。
二、关于推荐对象及推荐条件
（一）推荐对象
1．在我校教学科研一线，具有创新教育理论或教育方法，教书育人成绩显著，教学研究具有独特建树，并能被同行所公认的中青年专业人才。
2．自然科学研究领域。有深厚的研究基础，承担国家或省部级重大科研项目、重大工程、重点学科、重点实验室、重点科研基地、企业技术中心的项目（负责人）主持人、负责人，具有较大发展潜力的中青年专业人才。
（二）推荐条件
1．基本条件
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德，具有创新意识和开拓精神，专业技术业绩突出，有较强的协调、合作能力。
2．具体条件
人选年龄一般在40岁左右，具有博士研究生学历且具有正高级职称，并具备下列条件之一：
（1）具有扎实系统的专业理论基础，专业工作经验丰富，能够解决科研或生产中的重大的、关键性的技术问题，在同行中具有一定的知名度；
（2）作为工业重大项目、服务业重大项目、区县重大项目、自主创新产业化重大项目、重大市政交通项目的主要参与者，完成产品开发、工艺改进、技术改造，为提升科技创新能力做出较大贡献；
（3）承担或参与的项目（课题）曾获省部级三等奖以上奖励（科学技术奖、社科奖、专利奖、新闻出版奖、文化艺术奖等）
（4）主持的科研成果具有较高的实用价值，在成果转化或推进社会发展方面取得比较明显的经济社会效益；
（5）拥有自主知识产权和发明专利或在国际、国内重要学术刊物上发表过论文。
（6）符合我市经济社会发展需要，在理论研究和技术创新等方面取得重要成果，并得到同行专家认可。
三、推荐程序
推荐工作应贯彻公正、公平、公开和“业内认可”的原则，由各学院（部）组织个人报名申请，并根据推荐条件确定推荐人选，报人事处。每学院（部）原则上限推荐1人，重点学科推荐不超过2人。上报材料包括：《“131”创新型人才培养工程人选选拔推荐表》及《“131”创新型人才培养工程推荐人选登记表》（请见附件）一份及电子版，电子版发至人事处邵伟信箱，邮件标题格式为：2012年“131”申报材料+学院全称。
人事处初审后，提交学校评议，确定4名候选人，并进行为期一周的公示，之后报上级单位进行统一评审，最终天津市将产生100名2012年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选。
四、时间安排
请各教学科研单位于2012年12月21日（周五）上午12：00前之前，将申报人相关材料报送人事处师资科。
注意：登记表中单位编码填写天津工业大学组织机构代码：40135949-5。类别填写工科，理科，社科等。
人事处
二〇一二年十二月十日